Researching the Juridical and Legal Nature of “Civil Employee” in Iran

Document Type : Original Article

Author

Department of Law and Theology, Faculty of Humanities and Social Sciences, Golestan University

Abstract

   The issue of the “legal nature of civil employee” is one of the issues that is usually considered by jurists at the beginning of the issue of employee rights. Some of them consider the employee’s relationship with the government a “contractual” relationship, some consider it a relationship based on “administrative unilateral” and many consider it as a relationship based on “law” and have presented different indications to prove their claim. This research seeks to identify different theories about the jurisprudential and legal nature of civil employee in Iran’s legal system. It seems that a single same nature cannot be used to justify employment relations due to the diverse missions of executive agencies. Accordingly, permanent civil employment and the state of alternative civilian service is an administrative unilateral. Contractual employment, employment according to Labor Code and employment of specialist retirement is a rental administrative contract of individuals and hourly employment and specific job employment is considered a private contract of hiring of persons.

Keywords

References

  • ابوالحمد، عبدالحمید(1376)، حقوق اداری ایران، تهران: انتشارات توس.
  • امامی، محمد، استوارسنگری، کوروش(1390)، حقوق اداری، تهران: نشر میزان.
  • انصاری، ولی الله،(1387)، حقوق قراردادهای اداری، تهران: نشر حقوقدان.
  • بابایی مهر، علی(1395)، حقوق اداری 2(استخدام کشوری)، تهران: مجمع علمی و فرهنگی مجد.
  • بیگلویی، آیدا و علی فقیه حبیبی(مهر 1399) چالش­های استخدامی کارگران بخش عمومی و دولتی مشمول تبصره ماده(32) قانون مدیریت خدمات کشوری، مجله پژوهش و مطالعات علوم اسلامی، س2، ش 15.
  • جعفری لنگرودی، محمد جعفر(بی­تا)، تاریخ حقوق ایران، تهران: کانون معرفت.
  • ــــــــــــــــــــــــــــــــــ(1390) فلسفه حقوق مدنی، تهران: کتابخانه گنج دانش.
  • رشیدی خرم­آبادیان، رضوان(1391)، بررسی تطبیقی استخدام در قانون استخدام کشوری با قانون مدیریت خدمات کشوری، پایان­نامه کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
  • رضایی­زاده، محمد جواد(1385) حقوق اداری 1، تهران: نشر میزان.
  • رنجبری، ابوالفضل(1389) حقوق کار، تهران: مجد.
  • ــــــــــــــــــــ(1391)، «بررسی وضعیت استخدامی کارگران شاغل در بخش عمومی»، فقه و حقوق اسلامی، س3م، ش5.
  • سعیدی، داوود و محمدرضا کیخا(1398)، «واکاوی فقهی، حقوقی ماهیت احکام انتصاب مدیران حکومتی و آثار مترتب بر آن»، مطالعات حقوقی معاصر، دوره 10، ش18.
  • سنجابی، کریم(1342)، حقوق اداری ایران، تهران: زهره.
  • شعبانی، محمد(1382) انواع مستخدمین کشوری، پایان­نامه کارشناسی ارشد دانشکده حقوق و علوم سیاسی دانشگاه تهران.
  • طاهری استخرسری، عزت الله(1378)، قرارداد امتیاز و تحولات حقوقی آن، پایان­نامه کارشناسی ارشد حقوق عمومی، دانشگاه شهید بهشتی.
  • عبداللهی­نژاد، کریم و همکاران(1394)، «واکاوی مبانی فقهی عقد بودن استخدام در سازمانهای دولتی، اندیشه مدیریت راهبردی»، س9، ش2.
  • عراقی، سید عزت الله(1387)، حقوق کار، تهران: سمت.
  • قراملکی، علی مظهر(1384)، «دلایل قرآنی اصل لزوم در عقود»، مقالات و بررسی­ها، ش 77.
  • قمری، محمد(1394) راهکارهای حقوقی کاهش دعاوی استخدامی در دیوان عدالت اداری، پایان­نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سمنان.
  • قوامی، سیدصمصام الدین(1394) فقه الاداره، قم: پژوهشگاه حوزه و دانشگاه.
  • کاتوزیان، ناصر(1389)، دوره مقدماتی حقوق مدنی،(اعمال حقوقی؛ قرارداد – ایقاع) تهران: شرکت سهامی انتشار.
  • ــــــــــــــــ(1385)، دوره مقدماتی حقوق مدنی(درس‌هایی از عقود معین)، ‌ تهران: کتابخانه گنج دانش.
  • ـــــــــــــــــ(1382)، مقدمه علم حقوق و مطالعه در نظام حقوقی ایران، تهران: شرکت سهامی انتشار.
  • مکارم شیرازی، ناصر(1427 ق)، استفتائات جدید، قم: انتشارات مدرسه امام علی ابن ابیطالبG.
  • مؤتمنی طباطبائی، منوچهر(1383)، حقوق اداری، تهران: انتشارات سمت.
  • مولالی، آیت(1393)، قراردادهای اداری(مطالعه تطبیقی بسترها، مبانی، ماهیت و اصول)، تهران: بنیاد حقوقی میزان.
  • نجابت­خواه، مرتضی و فرهنگ فقیهی لاریجانی(1395)، «تأملی در صلاحیت دیوان عدالت اداری در رسیدگی به دعاوی ناشی از قراردادهای استخدامی»، فصلنامه مطالعات حقوق عمومی، دورە 46، ش2.
  • نجارزاده هنجنی، مجید(1398)، «ملاک تمییز کارگر از کارمند در نظام حقوقی ایران»، پژوهش‌های حقوق عمومی، ش64.
  • نعمت­اللهی، اسماعیل و رضا، مسعودیان­زاده(1394)، «معیار بازشناسی عقد از ایقاع»، فقه و حقوق اسلامی، ش11، ص325-299.
  • هداوند، مهدی و فرامرز عطریان(1393)، «اصل لزوم در ایقاعات اداری»، فصلنامه حقوق اداری، ش3، ص147-113.

Files

Share

How to cite

Statistics